Desvio e acúmulo de função são situações diferentes.
No desvio, o trabalhador passa, na prática, a exercer função diferente daquela originalmente contratada.
No acúmulo, permanece realizando suas atribuições e passa também a desempenhar outras atividades.
O que precisa ser analisado?
É necessário verificar a função contratada, as tarefas efetivamente realizadas, a frequência dessas atividades, responsabilidades assumidas, eventual plano de cargos da empresa e convenção coletiva da categoria.