Cobrança profissional, divergências e situações desconfortáveis podem ocorrer no ambiente de trabalho. Isso não significa automaticamente que exista assédio moral.
Por outro lado, comportamentos abusivos, humilhações, perseguições ou práticas capazes de degradar o ambiente de trabalho podem gerar consequências jurídicas.
Se algo está acontecendo, preserve as informações
Mensagens, e-mails, comunicações internas, datas dos acontecimentos, nomes de pessoas que presenciaram os fatos e documentos relacionados às situações narradas podem ser importantes.