A falta de anotação na carteira não é suficiente, sozinha, para definir a natureza jurídica da relação.
Quando a realidade do trabalho apresenta os elementos necessários para caracterizar uma relação de emprego, pode existir discussão sobre o reconhecimento do vínculo e os direitos correspondentes.
O que pode ajudar a demonstrar como o trabalho acontecia?
É importante analisar quem determinava os horários, como os pagamentos eram realizados, quais atividades eram exercidas, quem dava ordens e com que frequência o serviço era prestado.